「コンピテンシー」研修をうけました!
2010年12月02日
予防歯科、矯正・ インプラントに燃える医療法人 熊本けやき通り歯科医院ブロエモンです。
いよいよ12月に突入しましたね〜☆
この時期になると、歯のお痛みで来院される患者さんが増えます。
年末に向け、お仕事もお忙しいと思いますが、どうぞ体もしっかり休めてくださいね。
さて休診日だった今日、けやき通り歯科メンバー全員で「コンピテンシー」研修を受けました。

「開業当初は、院長・副院長・衛生士・受付の4人でスタートした、けやき通り歯科医院。
今では人数も増え、ひとり1人としっかり向き合うことが難しくなってきたので、今回は
良い状況をつくりだすために、方向性を話し合う機会をつくりました。」と院長のあいさつからはじまりました。

コンピテンシーとは、高い成果を生み出す人の特徴的な行動特性のことです。
仕事のできる人の行動
各項目について、具体的な行動を書き出し、
仕事ができる社員の「行動基準」をみんなで話し合って決めていきました。

講師は川内先生。\(▽ ̄\( ̄▽ ̄)/ ̄▽)/
キュービックの時もお世話になりました。
さて、このコンピテンシー、私は初めて知りました
熊本市内の○○会病院でも取り入れられているとか。

・社員の行動の質が高まる。
・ノウハウ、コツの共有化が図れる。
などの特徴があるコンピテンシー。今回、みんなが書き出した具体的行動を見て、なるほど〜
という場面も多かったです。
コンピテンシー。この後は、小冊子になる予定です。( ̄∇ ̄)
いよいよ12月に突入しましたね〜☆
この時期になると、歯のお痛みで来院される患者さんが増えます。


さて休診日だった今日、けやき通り歯科メンバー全員で「コンピテンシー」研修を受けました。
「開業当初は、院長・副院長・衛生士・受付の4人でスタートした、けやき通り歯科医院。
今では人数も増え、ひとり1人としっかり向き合うことが難しくなってきたので、今回は
良い状況をつくりだすために、方向性を話し合う機会をつくりました。」と院長のあいさつからはじまりました。
コンピテンシーとは、高い成果を生み出す人の特徴的な行動特性のことです。
仕事のできる人の行動
各項目について、具体的な行動を書き出し、
仕事ができる社員の「行動基準」をみんなで話し合って決めていきました。
講師は川内先生。\(▽ ̄\( ̄▽ ̄)/ ̄▽)/
キュービックの時もお世話になりました。
さて、このコンピテンシー、私は初めて知りました


・社員の行動の質が高まる。
・ノウハウ、コツの共有化が図れる。
などの特徴があるコンピテンシー。今回、みんなが書き出した具体的行動を見て、なるほど〜

コンピテンシー。この後は、小冊子になる予定です。( ̄∇ ̄)
Posted by けやき通り歯科・矯正歯科 at 23:59│Comments(0)
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